8月22-23日，我校召开2023-2024学年管理干部培训会议。学校领导、中基层管理干部参加会议。
会上，校长万清华以《砥砺奋进、克难攻坚、团结一致 开创学校发展新格局》为题，做了新学年工作报告。
万清华表示，上学年，在上级相关部门的大力支持下，在全体师生的共同努力下，外校人保持定力、主动作为，团结一致、克难攻坚，较好地完成了学校工作目标。
具体成绩和亮点表现在：
一、面对公参民改革，大家齐心协力，维护大局，确保学校安全、有序、稳定运行。学生、教师总体稳定，无一例安全责任事故，教学秩序优良。
二、在大学、集团及学校党委的领导下，圆满顺利完成了学校党委和中基层干部的换届工作，干部队伍结构进一步优化，工作积极性、主动性进一步增强。
三、坚持质量立校，持续抓住“三课改革”不动摇，实现学校教育教学高质量发展。突出抓实高效课堂、特色课程、实效教科研，聚焦课堂教学效率的提高。
四、坚持立德树人，狠抓“三生德育”，学生思想品德、良好行为习惯不断提高。
五、坚持多元特色发展，狠抓特色品牌，招生形势继续向优，学校美誉度持续提升。
六、坚持服务育人、管理就是服务的理念，各项管理进一步规范，服务保障进一步加强。
万清华指出，在为过去的成绩自豪的同时，我们更要清醒地看到挑战与压力。外校人应当继续坚持守正创新、开拓新局，建优队伍、提升质量，彰显特色、保障安全，走高质量、特色、国际化、品牌发展的道路。
万清华还提出新学年的20个工作目标和7条具体措施。他鼓励管理干部们，各部门领导和教职工要与时俱进，以“教学管理精细化”为重点，用先进的办学理念引领学校发展，持续深化学科教学改革，主动作为、不忘初心、牢记使命，保持定力、奋发进取，以实际行动为建校三十周年献礼。
党委书记魏传文以《坚持和加强党的领导，提升师德师风建设水平》为题做讲座。魏传文表示，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。实现中华民族伟大复兴关键在党，就要坚持党对一切工作的领导，着力提升师德师风建设水平。
魏传文指出，师德师风建设是强师兴教的关键，是学校事业发展的重要基础。加强师德师风建设，是办好新时代人民满意教育的需要，是教师自身发展的需要，是学校事业发展的需要。
他希望全体教职工从自身做起，从现在做起，坚持党的全面领导，强化政治引领，筑牢思想根基，自觉增强师德师风建设的责任感使命感，把师德师风建设“内化于心，外化于行”，不忘初心，争做新时代“四有”好老师。
党委副书记李悦明以《推挤党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的校园环境》为主题做讲座。李悦明从纪委是做什么的、过去大半年纪委做了哪些事、纪委下半年的重点工作三个方面，向干部们就纪委工作进行简要介绍。
李悦明表示，我校设立纪委，是推动全面从严治党向基层的延伸，打通基层监督“最后一公里”，实现监督下沉，完善党和国家监督体系的重要环节。她勉励在座干部，要忠诚履职、勤勉工作，廉洁自律、率先垂范，拥抱监督，共同营造风清气正的校园政治生态。
执行校长熊士军以《做勇于担当、善于执行的管理干部》为主题做讲座。在谈到做好管理干部的体会时，熊士军以自身经历进行分享，他认为，做好一名管理干部，靠的是实干+巧干+苦干。
实干就是要联系部门实际，深入调研、精准发力，说实话、出实招、办实事，不图虚名，勇于担当，务求实效。巧干就是对于学校工作，要善于把握契机，要善于抓重点抓关键，以重点领域、关键环节的突破带动全局。苦干，学校发展面临诸多挑战，转型期的外校尤为不易，前进道路上会遇到许多难以预料的问题和困难，必须保持艰苦奋斗、拼搏向前、披荆斩棘、勇往直前的精神。
随后，熊士军对开学重点事项做了提醒和部署。
党委组织员黄巧萍以《学校资产管理规定及流程》为题，对学校资产购置、资产使用、维修维护、资产处置等事项进行了详细解读。
党政办主任杨少华以《人事管理制度汇报》为题，对学校招聘、入职、离职、请假流程做了讲解，并就学校交通安全相关制度进行汇报。
财务副主任伍天莲以《学校采购流程及财务报账指南》为题，对学校采购流程、报销流程做了详细讲解。
分组讨论环节中，与会代表对校长工作报告进行了热烈讨论。代表们表示，新学年工作报告思路清晰、举措详实，为进一步落实我校办学理念、办学特色、深化教育教学改革提出了更高要求，也提供了有力保障。讨论中，代表们畅所欲言，各抒己见。讨论组将最后总意见反馈给校领导。
万清华校长对代表们的反馈表示感谢，他表示，代表们提出的宝贵建议，学校将认真汇总，纳入下一阶段的工作重点。万清华还对场室卫生、安全隐患排查、环境布置、国防教育、新生引导等开学相关工作做了提醒。
他呼吁在座教师，今年是外校建校三十周年，接下来，外校人要实干、苦干、巧干，在做好开学各项准备工作的同时，为三十年校庆贡献力量，以实际行动献礼建校三十年。
初审：杨少华
复审：熊士军
终审：魏传文
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