8月23-24日，我校召开新学年管理干部培训会议。学校领导、中基层管理干部全部参加会议。会议由党总支书记黄巧萍主持。

会上，校长万清华以《团结一致 担当作为 奋力实现学校平稳高质量特色发展》为主题，做了校长工作报告。

 

报告表示，上学年度，在大学及董事会的正确领导下，在全校教职员工共同努力下，面对复杂严峻的新冠疫情，面对学校“公参民”改革，大家团结一致，担当作为，克难攻坚，奋力拼搏，保证了学校安全、平稳。有序运行。具体体现在：

一、坚持和加强党的领导，全力推进学校转型和高水平建设；

二、坚决克服麻痹思想和松劲情绪，慎终如始做好各项防疫工作；

三、着力转型期“三师”建设，保障教师队伍稳定与整体素质不断提升；

四、坚持以教学质量为生命线，学校核心竞争力不断增强；

五、坚持立德树人，狠抓养成教育，为学生全面和谐发展培根铸魂；

六、坚持以提炼品牌特色为重点，学校发展影响力不断彰显；

七、推进“三课”改革，聚焦“高效乐学”课堂，为学生终身发展启智奠基；

八、坚持以改善办学条件为支撑，服务保障水平不断提升。

万清华指出，在为过去成绩自豪的同时，我们更要清醒地看到挑战与压力。面对”公参民”治理和民办教育新规行政推进实施的重大压力，外校人应当继续坚持办学宗旨，持续提高办学质量，让广外外校再次站立在改革潮头，万清华认为，我们的主要思路是守正创新、建优队伍、提升质量、彰显特色、保障安全，进一步推进内部治理体系和治理能力现代化，凝聚奋进力量，践行初心使命，改革创新、砥砺奋发、笃行不怠、狠抓落实，奋力谱写新时代学校高质量发展新篇章，继续全面打造高质量、国际化、特色鲜明的高端品牌学校。

万清华还提出新学年的19个工作目标、6条具体措施。万清华鼓励管理干部们，面对新形势，要主动作为、不忘初心、牢记使命，保持定力、奋发进取，把握新要求，展示新形象，展示新作为，为实现学校平稳高质量特色发展努力奋斗。

分组讨论环节中，与会代表对校长工作报告进行了热烈讨论。代表们表示，新学年工作报告思路清晰、举措详实，为进一步落实我校办学理念、办学特色、深化教育教学改革提出了更高要求，也提供了有力保障。讨论中，代表们畅所欲言，各抒己见。讨论组将最后总意见反馈给校领导。万清华校长对代表们的反馈表示感谢，并表示，代表们提出的建议涉及新背景下如何优化升级学校办学机制、如何做好各学部深度融合、有效衔接的整体规划、如何深化精细化管理等方面，下一步，学校将对大家提出的宝贵的意见建议汇总研究，纳入下一阶段的工作重点。

 

党总支书记黄巧萍做了《作风建设与纪律教育》讲座。黄巧萍表示，良好的师德师风是确保人才培养和办学成功的根本保证，作为一名教育工作者，应当遵守新时代教师职业行为十项准则，坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会。

黄巧萍带领大家学习了教师职业行为十项准则、教师违反职业道德行为处理办法、学校国内公务接待管理办法、学校固定资产使用管理等相关文件，他要求管理干部们，要筑牢思想底线，树立新时代师德师风，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，建设一支让党和人民满意的教师队伍。

为期两天的培训中，学校还邀请了广州市番禺区教师发展中心科研部副主任李进成、广东外语外贸大学英语教育学院院长董金伟教授为干部们开设讲座。

 

李进成的讲座主题为《做良好的家校沟通者》。李进成以沟通案例中的种种教育细节，针对老师们在家校对话工作中遇到的较为棘手的问题，深入浅出地讲解了与家长、与学生沟通的方式与技巧。

 

董金伟教授的讲座主题为《教师专业发展与学校有效管理》。董金伟以教师学习共同体为观察视角，结合多年来对教师专业发展的问题与出路、教师学习共同体建设、新时代的教育管理理念等方面的研究，让在座教师对日常教育教学工作进行了一次审视和反思。

      会后，管理干部们普遍表示，此次会议对干部们起到了一定的指导与激励作用，大家对学校工作思路有了更清晰的理解，今后的工作方向更加明确。