8月22-23日，我校召开新学年管理干部培训会议。学校领导、中基层管理干部全部参加会议，会议由党总支书记黄巧萍主持。

23日上午，校长万清华以《团结一致 共克时艰 砥砺奋进 追求卓越》为主题，做了新学年工作报告。

 

万清华表示，过去一年，在大学及董事会的正确领导下，面对前所未有的疫情，外校全体师生员工不忘初心，共克时艰，砥砺奋进，追求卓越，各项工作取得了显著实效。具体表现在高度重视防疫工作、从严从实抓好党建、教学质量明显提高、品牌打造卓有成效、强力推进三课改革、持续打造办学特色、着力改善办学条件、服务保障不断加强这9个方面。

万清华还指出，在为过去的成绩自豪的同时，我们更要同样清醒地看到挑战与压力。新时代对学校办学质量的要求越来越高，如何把握民办学校的新形势、新任务、新要求？如何创新工作思路，持续提高办学质量，让广外外校再次站立在改革潮头？万清华认为，新学年面临了新任务与新目标，学校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神和中共中央国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，以及国务院办公厅《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》，按照“创新机制、优化结构、建强队伍、保障安全、提升质量、彰显特色”的工作思路，继续落实学校办学理念和发展目标，立德树人，改革创新，追求卓越，全面打造高质量、国际化、特色鲜明的高端民办学校。

黄巧萍就管理干部的纪律教育与作风建设做了专题报告。黄巧萍指出，加强干部作风建设，是学校办学的必然要求，作风建设的出发点和落脚点就在于通过基层管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，为师生提供优质服务，因此，加强作风建设刻不容缓。

 

黄巧萍从反“四风”不松懈、监督执纪“四种形态”、纪律教育新内容等方面，谈到了作风建设的重要性。他表示，习近平总书记教导我们，要践行新时代好干部标准，干部的工作作风，要反对形式主义和官僚主义。

针对广外外校的作风建设，他强调，无论多小的事，只要事关学校安全与发展，都要坚持首问责任制，有责不依、问责不严是作风建设的大忌，各级对此一定要有清醒认识，进一步完善工作责任制，细化到人、量化到岗，切实把压力层层传导下去。

22日下午，海珠区教育发展中心主任陈兆兴以“做有思想的行动者——给管理干部的几点建议”为题，以自身实践为引，从教育的意义、教育者的职业追求、办学理念与规划、学校制度和文化等方面，与听众们做了分享交流。

 

陈兆兴认为，对教育者来说，创造符合社会发展需要及适应学生发展规律的教育，乃校长及教师工作之根本。因此，要把教育当作神圣的事业来推崇，这是教育永恒固守的信念。他主张，教育者要把教育变成生活，把生活变成教育，努力成为学生生命成长的重要他人，去安顿孩子的心灵、抚育精神、提升情怀、守护灵魂。

在谈到学校管理方面时，陈兆兴从理念和规划、制度和文化、敬业和压力，以及认知和思维四个方面进行表述。他表示，理念决定行为，要改变行为必须改变隐藏在背后的理念；学校的办学制度是一条流淌的河流，单靠制度是不行的，制度背后其实是校园文化在发挥作用；教师必须保持适当的压力，从单位人向职业人的方向转变，教师敬业乐业，最大的受益者是自己；从认知上来说，法治思维应该成为我们的优先思维，依法办事才能给我们最大的保护。

陈兆兴还以95中办学实践为例，从一封教师来信说起，展示了他丰富的治校经验和管理心得。“管理就是要把细微的事情做到极致，要坚信管理出质量。”他谈到，对于学校管理，要把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。同时，学校领导要建立以质量为核心的教学管理体制，提供优质的教育服务，彰显教育特色，如此才能吸引优质生源。

陈兆兴个性鲜明又极富创见的教育见解，为我校管理干部打开了一扇管理艺术之门。干部们普遍表示，此次会议对干部们起到了一定的指导与激励作用，大家对学校工作思路有了更清晰的理解，今后的工作方向更加明确。