10月11日晚，中学部新聘教师座谈会在四楼会议室举行。会议由中学部主任孙传华主持。校长刘世平、副校长王秀民、吴玉爱、中学部副主任陈莲和我校新加盟的33位教师参加了会议。 孙传华老师首先点明了此次座谈会的目的在于听取老师们对学校管理以及教育教学工作的理解、困惑及建议。在历时三个小时的座谈中，老师们畅谈了一个多月来在学校工作的感受和面临的挑战。老师们的话题主要集中在以下几个方面： 一、学校的人文化管理。我校充分尊重并信任老师，在没有苛刻的考勤制度下，老师们工作勤奋，工作效率高，表现出高度的敬业精神，这充分说明了我校的管理已经达到了一个相当高的水平。在这样的一种工作氛围中，新加盟的老师们表示在外校每天的工作时间都很长，但心情是愉快的。 二、学校领导有着务实的工作作风。学校领导、各个部门以及教师之间有着畅通的沟通渠道。 三、学校开学以来开展的各种公开课，给新老师们很大帮助，特别对于青年教师业务能力的提高和尽快适应新的教学环境很有意义。许多老师表示，组内老师的评课能说到点子上，从中学到很多东西。 四、我校老师间有良好的合作氛围。备课组同题备课的制度很好，备课组以集体备课的形式，做到了信息开放、资源共享，老师们群策群力，受益良多。 五、新老师们对我校学生的总体印象是综合素质较高，性格活泼。但新老师对于如何与学生相处也存在困惑。新老师们对—部分学生在行为规范上表现出的纪律性不够强、学习自觉性欠缺等问题作了探讨。 另外，老师们对于学校怡人的校园环境、完善的硬件设施表示很满意。对学校在管理中存在的一些浪费现象，部分学科学习辅导材料不能及时到位的情况以及教师的培训计划等方面的问题提出了中肯的建议。 刘校长在认真听取了新聘教师的发言后作了讲话。刘校长对老师们这么快地适应并认同了外校表示高兴，对老师们能够畅所欲言提出自己的想法给予了充分的肯定。针对老师们普遍存在的如何与学生相处的困惑，刘校长强调了我校的一贯主张：“对学生爱的表现就是严格要求学生，适当的批评和惩罚也是爱，老师们只要发现问题就要及时的批评教育学生，千万不要因为学校学生给老师打分的制度而放松对学生的教育。我校十多年的办学经验表明，愈是严格要求学生的老师，学生的评价也最高，老师们要拿出自己的风格，关键在于教师要真正为学生负责，为学生的发展负责。”最后，刘校长鼓励大家，新的一个学期对于学校和新加盟的教师都是一次创业，希望老师们把精力和经验拿出来，更多地发扬自己的风格，共同建设好外校。